Sua empresa está pagando a conta da saúde mental negligenciada?
Neste artigo, vamos simular o impacto financeiro da saúde mental debilitada em uma empresa com 100 colaboradores. Os dados são baseados em análises internas da Renovi Saúde, realizadas com empresas que passaram por nosso programa de saúde e bem-estar.
De acordo com nossos levantamentos, cerca de 25% dos colaboradores apresentam sinais relevantes de sofrimento emocional ou transtornos mentais como ansiedade, estresse crônico ou depressão.
Impactos financeiros da saúde mental debilitada
A seguir, detalhamos os quatro principais custos associados à baixa saúde mental nas empresas.
1. Queda na produtividade – R$ 120.000 por ano
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), colaboradores com transtornos mentais têm, em média, 20% menos produtividade. Considerando um salário médio de R$ 1.980, o prejuízo anual por colaborador é de R$ 1.200. Com 100 colaboradores, isso representa R$ 120.000 por ano.
2. Absenteísmo – R$ 26.400 por ano
A National Alliance on Mental Illness (NAMI) aponta que trabalhadores com problemas emocionais faltam cerca de 12 dias a mais por ano. Isso representa R$ 1.056 em perdas por colaborador. Se 25 colaboradores sofrem com esses problemas, o custo anual é de R$ 26.400.
3. Presenteísmo – R$ 45.000 por ano
Segundo dados da Harvard Business Review, o presenteísmo custa até 1,5 vez mais que o absenteísmo. Estima-se um impacto de R$ 1.800 por colaborador. Para 25 colaboradores, o prejuízo anual é de R$ 45.000.
4. Rotatividade de pessoal – R$ 118.800 por ano (cenário base)
De acordo com a Society for Human Resource Management (SHRM), substituir um colaborador custa de 6 a 9 meses de salário. Com custo médio de R$ 11.880 por demissão, e considerando 10 trocas por ano (10% de rotatividade), a empresa gasta pelo menos R$ 118.800. Em cenários de alta rotatividade, esse valor pode ultrapassar R$ 1 milhão.
Custo total anual estimado para 100 colaboradores:
- Queda na produtividade: R$ 120.000
- Absenteísmo: R$ 26.400
- Presenteísmo: R$ 45.000
- Rotatividade: R$ 118.800
Total direto: R$ 310.400 por ano
Faça o cálculo para sua empresa
Se sua empresa tem mais ou menos de 100 colaboradores, basta aplicar uma regra de três simples para estimar seu prejuízo proporcional.
Exemplo: Se sua empresa tem 40 colaboradores, o custo médio estimado seria de cerca de R$ 124.160 por ano.
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